26. Mokyklą sudaro keturi integruoti struktūriniai padaliniai:
26.1. vaikų klubas „Aitvaras“, adresas: Aušros al. 31, LT-76300 Šiauliai;
26.2. vaikų klubas „Kibirkštis“, adresas: Krymo g. 32, LT-78296 Šiauliai;
26.3. vaikų ir jaunimo teatro studija „Kompanija šauni“, adresas: Vytauto g. 103A, LT-77160 Šiauliai;
26.4. Šiaulių atvirasis jaunimo centras, adresas: Vytauto g. 103A, LT-77160 Šiauliai;
27. Atvirasis jaunimo centras:
27.1. telkia ir ugdo Šiaulių miesto jaunimą, siekdamas užtikrinti jo užimtumą ir savirealizaciją, skatina prasmingas ir visuomenei naudingas veiklas, remdamasis atviro darbo su jaunimu principais;
27.2. plėtoja ir palaiko nuolatinius ryšius su savo veiklos teritorijoje veikiančiomis ir su jaunimo reikalais susijusiomis institucijomis: mokyklomis, policija, parapija, jaunimo organizacijomis, bendruomene, ir vaiko teises įgyvendinančiomis bei pagalbą vaikams, šeimai teikiančiomis institucijomis: Vaiko teisių apsaugos skyriumi, Socialinės paramos skyriumi, seniūnijomis, kitomis institucijomis, kurios dirba su jaunimu.
28. Atvirasis jaunimo centras savo veiklą grindžia mokyklos direktoriaus (toliau – direktorius) patvirtintais dokumentais.
29. Atvirajam jaunimo centrui vadovauja vadovas, kurį į pareigas skiria ir iš jų atleidžia direktorius.
30. Mokyklos veikla organizuojama pagal: 30.1. direktoriaus patvirtintą strateginį veiklos planą, kuriam yra pritarusios mokyklos taryba ir Savivaldybės vykdomoji institucija ar teisės aktų nustatytais atvejais – jos įgaliotas asmuo; 30.2. direktoriaus patvirtintą metinį veiklos planą, kuriam yra pritarusi mokyklos taryba.
31. Mokyklai vadovauja direktorius, kuris į pareigas priimamas penkerių metų kadencijai viešo konkurso būdu. Direktoriaus teises ir pareigas nustato Nuostatai ir neformaliojo švietimo mokyklos direktoriaus pareigybės aprašymas.
32. Sprendimą dėl direktoriaus priėmimo į pareigas, jo atleidimo arba atšaukimo iš pareigų priima Savivaldybės meras Lietuvos Respublikos darbo kodekso, Nuostatų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Be kitų darbo sutarties pasibaigimo pagrindų, darbo sutartis su direktoriumi taip pat pasibaigia atšaukus jį iš pareigų. Dėl direktoriaus atšaukimo iš pareigų priimamas Savivaldybės mero potvarkis.
33. Direktorius atlieka tokias funkcijas:
33.1. tvirtina mokyklos vidaus struktūrą, mokyklos darbuotojų pareigybių sąrašą teisės aktų nustatyta tvarka; 33.2. nustato mokyklos struktūrinių padalinių tikslus, uždavinius, funkcijas, direktoriaus pavaduotojų ugdymui, mokyklos struktūrinių padalinių vadovų veiklos sritis;
33.3. tvirtina mokytojų ir kitų darbuotojų pareigybių aprašymus, Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo mokyklos darbuotojus, skatina juos, skiria jiems drausmines nuobaudas; 33.4. nustato mokyklos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, jeigu mokykloje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis; 33.5. priima mokinius Savivaldybės tarybos nustatyta tvarka;
33.6. vadovaudamasis įstatymais ir kitais teisės aktais, mokyklos darbo tvarkos taisyklėse nustato ugdytinių teises, pareigas ir atsakomybę;
33.7. suderinęs su mokyklos taryba, tvirtina mokyklos darbo tvarkos taisykles;
33.8. sudaro ugdytiniams ir darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su ugdymu ir darbu susijusiais aspektais;
33.9. organizuoja ir koordinuoja mokyklos veiklą pavestoms funkcijoms atlikti, uždaviniams įgyvendinti, analizuoja ir vertina mokyklos veiklą, materialinius ir intelektinius išteklius;
33.10. leidžia įsakymus, tikrina, kaip jie vykdomi;
33.11. sudaro teisės aktų nustatytas komisijas, darbo grupes;
33.12. sudaro mokyklos vardu sutartis mokyklos funkcijoms atlikti;
33.13. organizuoja mokyklos dokumentų saugojimą ir valdymą teisės aktų nustatyta tvarka;
33.14. teisės aktų nustatyta tvarka valdo, naudoja mokyklos turtą, lėšas ir jais disponuoja, užtikrindamas racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą; koordinuoja intelektinius, materialinius, finansinius, informacinius išteklius, užtikrina jų optimalų valdymą ir naudojimą;
33.15. užtikrina mokyklos veiksmingos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
33.16. organizuoja mokyklos finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą;
33.17. inicijuoja darbuotojų profesinį tobulėjimą, sudaro jiems sąlygas kelti kvalifikaciją, mokytojams ir kitiems pedagoginiams darbuotojams – galimybę atestuotis ir organizuoja jų atestaciją švietimo, mokslo ir sporto ministro nustatyta tvarka;
33.18. inicijuoja mokyklos savivaldos institucijų sudarymą ir skatina jų veiklą;
33.19. bendradarbiauja su ugdytinių tėvais (globėjais, rūpintojais), pagalbą vaikui, jaunuoliui, mokytojui ir mokyklai teikiančiomis įstaigomis, institucijomis, dirbančiomis vaiko teisių apsaugos srityje;
33.20. atstovauja mokyklai kitose institucijose;
33.21. dalį savo funkcijų teisės aktų nustatyta tvarka gali pavesti atlikti direktoriaus pavaduotojui;
33.22. vykdo kitas teisės aktuose ir pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.
34. Direktorius atsako už tai, kad mokykloje būtų laikomasi įstatymų ir kitų teisės aktų, taip pat už demokratinį mokyklos valdymą, bendruomenės narių informavimą, informacijos apie mokyklos veiklą skelbimą, tinkamą funkcijų atlikimą, nustatytų tikslo ir uždavinių įgyvendinimą, mokyklos veiklos rezultatus.
35. Laikinai nesant direktoriui (ligos, atostogų, komandiruotės metu ir kt.), jo pareigas laikinai eina mokyklos darbuotojas, kuriam tokia funkcija priskirta pareigybės aprašyme, arba kitas asmuo, paskirtas Savivaldybės mero potvarkiu.
36. Mokyklos metodinei veiklai organizuoti sudaromos mokytojų metodinės grupės.
37. Metodinių grupių nariai yra mokytojai. Metodinės grupės planuoja ugdymo turinį: aptaria ugdytinių ugdymosi poreikius; susitaria dėl ugdomosios veiklos metodų, būdų, formų; atrenka, integruoja, derina ugdymo turinį; susitaria dėl ugdymo planų rengimo principų ir tvarkos; aptaria ugdymo priemones ir jų naudojimą; susitaria dėl mokinių pasiekimų ir pažangos vertinimo būdų; inicijuoja programų, projektų kūrimą ir įgyvendinimą; dalyvauja vertinant ugdytinių pasiekimus ir pažangą; dalijasi gerąja patirtimi; aptaria kvalifikacijos tobulinimo poreikius, juos derina su mokyklos veiklos tikslais; teikia siūlymus mokytojų tarybai dėl ugdymo turinio formavimo ir ugdymo organizavimo gerinimo. Metodinėms grupėms vadovauja grupių narių išrinkti vadovai. Jų veiklą koordinuoja direktoriaus pavaduotojas ugdymui.